Organisationsentwicklung

Organisationen sind komplexe Gebilde, deren Wirkungskraft oft davon abhängt, wie flexibel sie auf Veränderungen reagieren. Eine besondere Bedeutung kommt dabei der Fragestellung zu, wie ihre einzelnen Bestandteile mit den Themen interdisziplinäre Verantwortung, Wissensmanagement und Lernen umgehen – und wie sie untereinander und nach außen kommunizieren.

Um die Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation nachhaltig zu sichern, bieten wir Ihnen ein auf Ihre Bedarfe abgestimmtes Gesamtkonzept zur Veränderung Ihrer Unternehmenskultur, Ihrer Prozesse oder Ihrer Aufbauorganisation.

Der Erfolg solcher Entwicklungsprozesse verläuft proportional zu deren Akzeptanz bei den betroffenen Menschen. Die sukzessiv gesteigerte Einbindung Ihrer Mitarbeiter und eine umfassende Kommunikation bilden grundlegende Erfolgsgaranten für die Umsetzung Ihres Zielkonzeptes.

Wir begleiten Sie von der Diagnose- über die Zukunftsgestaltungs- und Umsetzungsphase bis zum Controlling des nachhaltigen Erfolgs. Wir unterstützen Sie bei der Steuerung Ihres Changemanagement-Prozesses und überlassen dabei so gut wie nichts dem Zufall!

Wir denken über den Tellerrand hinaus, stellen Bestehendes in Frage –  und arbeiten dabei systemisch, lösungs- und ressourcenorientiert.

Sprechen Sie uns an – wir freuen uns auf Sie!